Biofilter Környezetvédelmi Zrt. - Biofilter Környezetvédelmi Zrt.

Name: Biofilter Környezetvédelmi Zrt. - Biofilter Környezetvédelmi Zrt.
Address: Kinizsi u. 15, 2045 Hungary, 15, Hungary

4.4/5 ★ based on 8 reviews

Több mint 100 ALDI-üzletnél lesz leadható a használt étolaj

Az ALDI Magyarország bővíti együttműködését a Biofilter Környezetvédelmi Zrt.-vel, és országszerte lehetővé teszi a használt étolaj visszagyűjtését. A vállalat döntésének köszönhetően jelentősen nőhet a Magyarországon visszagyűjtött lakossági sütőzsiradék mennyisége.

Contact Biofilter Környezetvédelmi Zrt.

Address :	Kinizsi u. 15, 2045 Hungary
Phone :	📞 + 8 999
Postal code :	15
Website :	https://biofilter.hu/
Categories :	Environmental organization ,

Best Environmental organization in Hungary

Z	Zoltán Szabados on Google ★ ★ ★ ★ ★ Rendezett terüler, és korrektül fogadják a lakosság olaját is. Arranged territory and receive the population's oil well.
J	János Faragó on Google ★ ★ ★ ★ ★ Környezetvédelem felsőfokon .. fáradt olaj begyűjtés ujrahasznositas Environmentally advanced .. tired oil collection recycled
T	Tamás Juhai on Google ★ ★ ★ ★ ★ Szeretek a cégnél dolgozni! :) I love working for the company! :)
K	Kitti Novák on Google ★ ★ ★ ★ ★ Országos begyűjtő hálózat, környezettudatos működés és segítőkész munkatársak várják az ügyfeleket. National collection network, environmentally conscious operation and helpful staff await customers.
F	Ferenc Gutléber on Google ★ ★ ★ ★ ★ Rugalmas, és gyors reagálás. Kedves és segítőkész hozzáállás... Flexible and fast response. Kind and helpful attitude ...
Z	Zsolt Varga on Google ★ ★ ★ ★ ★ Csak a duma nagy.Tapasztalat. Only the duma is great. Experience.
J	József Kovács on Google ★ ★ ★ ★ ★ Dolgoztam itt, és elejébe nagyon pozitív véleménnyel voltam róla. Sok éven keresztül szerettem idejárni dolgozni, fizetés megfelelő volt, a kollegákkal jó viszonyba voltam. Jött egy időszak, mikor változott a cégnek felső vezetése, attól kezdve problémák sorozata jött elő. (Erre a legjobb példa: elküldték a régi, tapasztalt dolgozókat, munkahiány miatt, pár hétre rá újra fellendült a termelés, ekkor rájött a cégvezetés, hogy mégis kell munkaerő, de helyükbe más embereket vettek fel, nem a régi dolgozókat vették vissza) Külön kiemelném Simon Anita vezérigazgató-helyettes "munkáját". A dolgozókkal való kapcsolattartás, kommunikáció, egyeztetés semmilyen formában nem jön létre. Termelési folyamattal kapcsolatban a dolgozóknak voltak észrevételeik, de süket fülekre találtak. Emellett a dolgozókat emberszámba se vették. Sőt! Termelési hozam ellenére néha a dolgozóktól ok nélkül, kollektívan 10%-ot levontak. Teljesen logikátlanul hajt végre bizonyos dolgokat. (Bizonyos munkafolyamatokhoz nem rendelkezik elegendő ismerettel, a dolgozókkal nem tartja a kapcsolatot, ezért olyan utasításokat ad ki, amely logikátlan és ésszerűtlen.) Előző fönőkkel (Nagy János) emberségesen bánt a dolgozókkal, minden problémát meg tudtak beszélni. Mostani időszakban, megváltozott a munkamorál rossz irányba, mivel már az emberek nem olyan munkaszeretően járnak dolgozni mint előtte, ennek az oka a rossz felsővezetés. Deák György tulajdonos, és vezérigazgató szabad kezet adott Simon Anitának, azóta a cég negatív irányba halad. I worked here, and at the beginning I was very positive about it. For many years, I loved going to work, getting a decent salary, and being in a good relationship with my colleagues. A time came when the top management of the company changed, and then a series of problems came up. (The best example of this is that the old, experienced workers were sent out, due to lack of work, production rebounded for a few weeks, and then the management realized that they still needed manpower, but they replaced other people, not the old workers. Deputy Chief Executive Officer Anita Simon "work". There is no form of communication, communication or consultation with the employees. Workers had comments on the production process, but found them deaf ears. In addition, workers were not taken into human labor. Indeed! In spite of production returns, workers were sometimes collectively deducted for 10% without a reason. He does some things completely illogically. (You do not have enough knowledge, contact with employees for certain workflows and therefore issue instructions that are illogical and unreasonable.) The previous superiors (János Nagy) treated the workers in a humane way, they could discuss any problems. In the current period, work morale has changed in the wrong direction because people no longer work as hard-working as before, due to poor senior management. György Deák, owner and CEO, gave Anita Simon a free hand, and since then the company has been moving in a negative direction.
G	Gago Bol on Google ★ ★ ★ ★ ★ Pár napja voltam náluk. Volt egy kis leadni való újrahasznosítható maradékom. Nagyon segítőkészek és szakszerűek voltak. Látszott rajtuk, hogy szeretik a munkahelyüket. I've been with them for a couple of days. I had some recyclable residue to give away. They were very helpful and professional. They seemed to like their jobs.