Csaba Metal Zrt. Békéscsaba - Csaba Metal Zrt. Békéscsaba
A Csaba Metál ZRt. egy 100%-ig magántulajdonban lévő magyar vállalkozás. A cég alapító tulajdonosa és vezérigazgatója a mérnök végzettségű Majoros Béla.
A békéscsabai üzletág egy nyomásos öntöde, ahol döntően a járműipar számára készülnek alumínium alkatrészek. Az ismert személygépkocsi márkák közül megtalálhatók a Békéscsabán gyártott alkatrészek többek között a Peugeot, Audi, BMW, Chrysler, Citroen, Ferrari, Fiat, Ford, Jaguár, Mercedes, Nissan, Opel, Porsche, Renault, Rover, Toyota, Volvo, VW különböző modelljeiben.
A szeghalmi acélszerkezet üzletágat 2005-ben vásárolta meg a társaság. A szeghalmi gyáregység többek között busz alvázakat, felépítményeket, lég-és üzemanyag tartályokat, haszongépjármű alvázakat, komplett trailereket és egyéb alkatrészeket gyárt. A 2011-ben Magyar Termék Nagydíjban részesült URBANUS midibusz kifejlesztése és gyártása is itt történik.
Contact Csaba Metal Zrt. Békéscsaba
| Address : | Kerek tanya 637, 5600 Hungary |
| Phone : | 📞 +88 |
| Postal code : | 637 |
| Website : | http://www.csabametal.hu/ |
| Categories : |
|
M
|
Mária Osváth on Google
★ ★ ★ ★ ★ |
|
J
|
Judit Nagy on Google
★ ★ ★ ★ ★ |
|
i
|
icek picek vicek on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ok
 Approx
|
|
L
|
Lászlóné Elek on Google
★ ★ ★ ★ ★ A tanyák felé elég rossz az út.
The road to the farms is bad enough.
|
|
S
|
Szilveszter Rácz on Google
★ ★ ★ ★ ★ ?
|
|
K
|
Krisztián Horváth on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ügyfélkezelés és kommunikáció 0....udvariasság szintén 0....
Customer management and communication 0 .... courtesy also 0 ....
|
|
E
|
Edit Lólé on Google
★ ★ ★ ★ ★ A kommunikáció teljes hiánya az egyik legnagyobb gond. Ennek következményeként a gyárban hiearchia uralkodik és nem érzékelhető a szervezeti elrendezés. Igénytelen a munkakörnyezet. Elvárások vannak, viszont a munkavégzésel kapcsolatban felmerülő problémák megoldásához nincs egy olyan középvezető akihez bekopoghatnak a dolgozók és bizalmasan kezelik a problémát. A " tulajdonosi szemléletmód" helyett a " munkahely megtartása" gondolkodásmód alakult ki az emberekben, merthogy a hiearchia alsó szintjén az a legfontosabb. Mivel a gyárban nem kreatív munkát végeznek a dolgozók amihez gondolkodni kell, így a gondolkodó ember kilóg a sorból.
Complete lack of communication is one of the biggest problems. As a consequence, the factory is dominated by hiearchia and the organizational layout is not perceived. The working environment is unnecessary. There are expectations, but there are no middle managers who can get the job done and handle the problem solely in the workplace. Instead of "ownership approach", the "retention of a job" is a way of thinking in people, because it is the most important thing in the lower level of hiearchia. Since the factory does not do creative work for the workers to think about, so the thinking person is out of line.
|
|
M
|
Mátyás Pásztor on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ok
|
Write some of your reviews for the company Csaba Metal Zrt. Békéscsaba
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Manufacturer,
Nearby places Csaba Metal Zrt. Békéscsaba
