GEALAN HungaryPlast Kft - GEALAN HungaryPlast Kft

Grundsätze

Kundenorientierung und -zufriedenheit

• Vereinbarte Kundenforderungen müssen erfüllt werden.
• Von Anfang an ist eine vertrauensvolle und dauerhafte Zusammenarbeit anzustreben.

Qualitätsverantwortung

• Jeder ist für die Qualität der von ihm erbrachten Leistungen verantwortlich.
• Das Null-Fehler-Prinzip ist Ziel unserer gemeinsamen Arbeit.
• Stetige Verbesserungen sind nachdrücklich zu fordern und zu fördern.
• Teamarbeit und Abstimmungen über die Abteilungsgrenzen hinaus sind zur Effizienz- und Ertragssteigerung notwendig.

Umwelt-, Energie-, Arbeits-/Gesundheitsschutz und gesellschaftliche Verantwortung

• Es sollen zuverlässige und sichere Arbeitsbedingungen, umweltverträgliche Produkte und energiebewusste Prozesse geschaffen und bereitgestellt werden. Die Beschaffung energie- effizienter Produkte, Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen ist zu bevorzugen.
• Dies unter Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen und GEALAN-spezifischer Forderungen.
• Durch Umsetzung von konkreten Unternehmenszielen und -programmen soll eine kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS) erfolgen.
• Gefährdungspotentiale, Arbeitsunfälle, Umweltvorfälle und Energieverschwendungen sind an der Quelle des Entstehens zu vermeiden und zu vermindern.
• Durch die verpflichtende Bereitstellung ausreichender Ressourcen, der Sammlung und Bereit- stellung erforderlicher Daten und Informationen, soll eine fortlaufende Verbesserung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und der energiebezogenen Leistung erreicht werden.
• Mit den uns anvertrauten Ressourcen ist schonend und wirtschaftlich umzugehen.
• Der Arbeitsschutz und die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität und ist in Zusammenarbeit mit diesen und deren Vertretern kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Mitarbeiterorientierung

• Das gesamte Personal soll fortlaufend durch Schulungen weiterqualifiziert werden.
• Zur Motivation der Mitarbeitenden sind regelmäßig Gespräche zu führen.
• Jede Führungskraft soll das Bewusstsein der offenen Kommunikation, Fairness, Team- orientierung und des respektvollen Umgangs sowie des verantwortlichen Handelns eines jeden Mitarbeitenden fördern und die „GEALAN Leitsätze“ einhalten.

Geschäftspartner

• Die partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten soll stets gefördert werden. Dies bezieht sich auf alle Arbeits-/Gesundheits-, Umwelt-, Energie-, Qualitäts- und Sicherheitsaspekte unserer Produkte und Dienstleistungen.
• Die Forderungen von Markt, Kunden und Gesellschaft sind gemeinsam zu erfüllen.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich ausdrücklich zur Durchsetzung der o.g. Grundsätze und der vorgegebenen Ziele als Unternehmensstrategie mit vorrangiger Bedeutung in allen Organisationseinheiten und bei allen Mitarbeitenden.