Halas Tűzvédelem Kft - Tűzoltó készülékek forgalmazása - Halas Tűzvédelem Kft - Tűzoltó készülékek forgalmazása

• A PROJEKT CÍME: KAPACITÁS BŐVÍTÉS LÉTSZÁM GYARAPODÁSSAL A HALAS TŰZVÉDELEM KFT.-BEN
• PROJEKT AZONOSÍTÓSZÁMA: GINOP-5.3.12-19-2020-00168
• KEDVEZMÉNYEZETT: HALAS TŰZVÉDELEM KFT.
• VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ TÁMOGATÁS ÖSSZEGE: 25,2 MILLIÓ FORINT
• TÁMOGATÁS MÉRTÉKE: 70%

BESZÁMOLÓ A 2020.09.01-ÉN ELINDULT PROJEKTRŐL

Társaságunk 2020. január 30-án beadott pályázatunkra 2020.05.12-én sikeresen megérkezett a támogatói okirat. A kérelem elbírálásától függetlenül a projekt végrehajtását 2020.09.01-én elkezdtünk, a projekt várható befejezése pedig 2022.08.31.

Társaságunk a Halas Tűzvédelem Kft. 1997-ben a tűzvédelmi tevékenységre alakult családi vállalkozás. Alakulás óta az igények miatt munkavédelem is bekerült a tevékenységi körök közé. Társaságunk tulajdonosi körében, és ügyvezetésében változás nem történt 2003 óta. Létszámunk a vállalkozás fejlődésével, bővítésével folyamatosan nő, 2018-ban átlagos létszámunk 22 fő, ami 2019-re 24 főre változott. Kollégáink végzettségük szerint rendelkeznek felsőfokú munkavédelmi szakmérnöki, felsőfokú tűzvédelmi, továbbá kisvállalkozási gazdasági ügyintézői, logisztikai, műszerész, csőhálózat szerelői, villanyszerelői képesítéssel. 13 fő karbantartó munkakörben dolgozik, mely során tűzoltó készülékek, tűzoltó vízforrások, hő- és füstelvezető berendezések, tűzgátló nyílászárók felülvizsgálatát, javítását, valamint tűzgátló lezárások kivitelezését végzi a Dél-Alföldi Régióban. Mivel egy 4 főből álló csapat végzi jelenleg a tűz- és munkavédelmi szaktevékenységet, ezért a térségben az ilyen jellegű vállalkozások között meghatározó tényezővé nőttük ki magunkat.

A műhelyjellegű tevékenységet a kollégák rotációban végzik, nincs állandó jellegű létszám ezen tevékenységhez utalva. Amennyiben azonban a műhelyi karbantartásokat egy állandó létszámból álló csapat tudná végezni, úgy ezen munkafolyamat nagy mértékben felgyorsulna, pontosabbá és megbízhatóbbá válna. A műhelyjellegű tevékenység 5 főnek tudna biztos munkahelyet teremteni. Mindhárom fő teljes munkaidőben heti 40 órában végezné a tevékenységet.

Ezen felül régóta terveinkben szerepel 1 olyan szakember kiképzése is főállásban heti 40 órás munkaviszonyban, aki környezettudatos eszközökkel az igényként megjelenő tűzoltási gyakorlatokat lebonyolítja, levezényli ezzel is tesztelve a megjavított eszközök szakszerűségét. Ezek szerint a tűzoltási gyakorlatok, melyeknek az üzemeltető nagy cégek porral oltók, vagy habbal oltók bevonásával szoktak érvényt szerezni, kidolgozásunkban egy olyan digitális berendezéssel volna kivitelezhető, mely a környezetre nem jelent ártalmat. Ezen a ponton gondoltuk a hiányt pótolni, mely során az 1 fő új munkavállaló egy oktatás keretein belül be tudja mutatni a hatékony és helyes tűzoltás létfontosságú követelményét úgy, hogy a munkavállalóknak életszerű gyakorlásban-gyakoroltatásban lehet részük. Szintén 40 órás heti munkaviszonyban foglalkoztatnánk.