Novation Tech Hu Kft.

?

Nemhiába menekül mindenki erről a helyről, csak egyetérteni tudok az előző hozzászólóval .

A Novation Tech álláshirdetésében, mint minden hasonlóban, a cég igyekszik jószínben felüntetni magát. De jó, ha odafigyel az ember! A kellemes munkahelyi légkörnél már bukik a dolog, mert vannak régebbi dolgozók akik úgymond, már "megmelegedtek a tűz mellett" és a sokszor kompetenciahiányos (feladatukat egyedül képtelen elvégző, saját önnálló döntéseket meghozni képtelen) vezetőket úgy befolyásolják, ahogyan az nekik tetszik. Tehát van, hogy ha valakinek a régiek közül "nem tetszik az arcod" és jóban van egy esetleges vezető pozícióban lévő szektor vezetővel, akkor simán kifúrnak. Betanulási időszak, amit úgy emlegetnek az állásinterjún a Hr-s képviselői a cégnek, "Adj magadnak időt, mi is adunk!" Nos ez addig működik, míg az adott termékre való megrendelés nem növekszik, aztán nem veszik figyelembe, hogy a betanulóidőszakod töltöd, ami alatt elviekben időt adnak, hogy felfejlődhess és hozd az adott termék normáját. A betanulási idő alatt ami elviekben 5 hét, felhúzzák a normád, és ,ha az egyébkénti betanítód, akiket mellesleg a betanításra nem képeznek, nem elég türelmes, és csak arra figyel, hogy a vezetőségfelé bizonyítson, hogy ő bizony képes betanítani, de ha a fent említett, termelési igény, idő/tapasztalat hiányában nem tudod hozni, inkább tényként tálalva problémaként, ráhúzzák érvként, hogy nem teljesítesz, és ha kell, az ügy érdekében akár össze is beszélnek ellened, majd hip-hopp egy felmondási szándékkal szemben találod magad. Mindeközben a Hr erről semmit nem tud, majd meglepetten fogadják "felmondási szándékod", melyet még csak nem is te akartál. Az adott szektorért felelős vezető aki felvázolta neked az adott "problémát" akkor meglepő módon épp nem elérhető, és a Hr képviselet felismerve a szektorban felmerült problémát, kompenzációként, nagy sajnálkozva felajánl lehetőség szerint egy másik szekcióban, egy hasonló, vagy egész más állást, mondván megértik a sértettséged, és mindeközben, mindazok akik összefogva "megfúrtak" mint, ha mi sem történt volna, folytatják "munkálkodásukat". Felmondás esetén pedig közel nem azt a bért kapod meg, ami jár. De ez normál esetben is előfordul, amikor, ha reklamálni mersz, a következő hónapban még annyit sem kapsz, mert nem adják meg a teljesítményalapú bérezést sem. Ilyen, és hasonló helyeken többnyire előfordul a fentemlített "bánásmód" de azonkívül, hogy tisztában vannak vele, hogy igazságtalanság történt, ahogy említik, "unfair" igazságtalan volt a dolog, ezenkívül azokkal a személyekkel szemben akik ezt megjátsszák a dolgozni vágyó munkavállalóval, irányukban nem történik semmi. Kérdezem én, ha egy munkahelyen ilyen megtörténhet, van e bárki, aki az említett igazságtalan bánásmód után bizalmatszavaz, és elvállalja a kompenzációként "lekenyerezésként" felajánlott állást? Véleményem szerint, ahol ez egyszer előfordult, és nem azokkal a személyekkel szemben történik intézkedés akik úgyvélték, ezt megtehetik, azt bármikor, bárkivel megteszik. Részemről ez 100%-os csalódás a céggel és annak vezetőségével szemben. Amit pedig felajánlottak mindez után, amolyan "eső után köpönyeg, halottnak a puszi," dolog. Bár mindezt megtapasztalva, rájöttem ez a fajta munka nem nekem való, de persze a szomorú az egészben, hogy rengetegen azért kényszerülnek megmaradni ilyen bánásmód mellett is az ilyen körülmények között működő gyárakban, mert "ez van". De akinek van más lehetősége, a fent említett, valóban megtörtént példa miatt, nem ajánlom! Személyes tapasztalat az is, mikor egy felmondani készülő személynek, egy betanító, azt a javaslatot teszi, ha már felmondani készül, úgy is mindegy, utoljára tönkretéve a terméket, karcoljon egy bizonyos "férfi nemiszervet" a termékbe. Szóval aki csak teheti, keressen olyan munkahelyet ahol (bár ez ebben a közegben szinte 0%) amellett, hogy természetesen teljesíteni kell, igazságosak és emberközpontúak

Családbarát, kellemes légkör, emberközpontú és korrekt.

Jó és megbízható partner, igyekszik mindent megtenni a siker érdekében.

Nagyszerű a cégvezetés, ilyen főnököket kívánok mindenkinek!:)

jó csapat, nem könnyű minden kihívást egyszerre kezelni, de mindent megtesznek a cég sikeréért

Èn csak igazolni tudom, hogy a cègvezetèse mindent megtesz a siker èrdekèbe. Minden lehetösège megvan annak, hogy megbizhatò beszàllítoi legyenek bàrmelyik Luxus màrkànak. Sok sikert az elkövetkezendökben!