Fmd Neuroconsulting Humán tanácsadó és szolgáltató Bt.

Name: Fmd Neuroconsulting Humán tanácsadó és szolgáltató Bt.
Address: Benczúr u. 35c, 1068 Hungary, c, Hungary

5/5 ★ based on 1 reviews

Contact Fmd Neuroconsulting Humán tanácsadó és szolgáltató Bt.

Address :	Benczúr u. 35c, 1068 Hungary
Phone :	📞 +7897
Categories :	Educational consultant , Psychologist , Human resource consulting ,
City :	c

Best Human resource consulting in Hungary

Péter Rigó on Google

★ ★ ★ ★ ★

Miklóssal egy budapesti üzleti találkozón ismerkedtem meg. A szervezetfejlesztésről tartott előadása annyira magával ragadó volt, hogy elhatároztam, részt veszek egy vezetői coachingon. A beszélgetések alkalmával rengeteget tanultam és új szemléletmódokkal gazdagodtam. Megtanultam, hogy fontos a delegáció és megismerhettem azt, hogy milyen vezető is vagyok valójában. Az ember önmagát gyakran máshogy értékeli, mint ahogyan azt a külvilág, vagy a szervezet látja. A képzés után bátrabban delegáltam a feladatokat, illetve több időt hagytam magamnak a szervezeten belül a kreatívabb, alkotó munkára. Lett időm kialakítani egy saját CRM rendszert, amelynek segítségével sokkal hatékonyabb a munkavégzés és az adott folyamatok mindig ugyanúgy mennek végbe. Ezt a rendszert nyitjuk meg nemsokára az ügyfelek felé is, így magasabb szintű lesz az ügyfelek kezelése. A képzés hatására kompetencia teszteket is végeztünk a szervezeten belül, aminek a segítségével könnyebben azonosíthatjuk a gyengébb és fejlesztendő területeket. Hiszem azt, hogy a coaching nem csak egy multinacionális cég szervezetében lehet hasznos, hanem egy magyar kis- és középvállalatnál is. Köszönöm, Miki!

I met Miklós at a business meeting in Budapest. His presentation on organizational development was so captivating that I decided to attend a leadership coaching session. During the conversations, I learned a great deal and gained new attitudes. I learned the importance of the delegation and got to know what kind of leader I really am. One often values one's self in a different way than the outside world or the organization sees it. After the training, I was more courageous in delegating tasks and leaving more time for more creative and creative work within the organization. I had time to develop my own CRM system, which makes working much more efficient and the same processes always happen. We will soon be opening this system to our customers, which will result in a higher level of customer management. As a result of the training, we have also conducted competency tests within the organization to help identify weaker areas for improvement. I believe that coaching can be useful not only in the organization of a multinational company, but also in a Hungarian SME. Thanks, Miki!